カネマツ

就職や転職をしようと思っても、就業に役立つ「知識や技能」が無いと面接で採用されづらくなってしまいます。日本の社会保障では、就職や転職を目指す人を支援する制度が整えられています。この記事を読めば、職業訓 ...

この記事では、雇用保険の再就職を支援する「就職促進給付」について解説していきます。雇用保険（失業保険）と言えば、失業中に現金の支給を受けられる求職者給付の基本手当が有名ですが、他にもさまざまな手当や給 ...

失業保険の給付には期限が決められており、できることなら早急に再就職先を見つけたいところですが、現実は予定どおりにいくとは限りません。そんな時に備えて「失業保険を受給している人が知っておきたい４つの制度 ...

雇用保険（失業保険）の基本手当は、失業中に求職活動をしていることで受給することが出来ます。つまり、病気やケガによって求職活動ができない場合、この基本手当を受けることができなくなります。では、基本手当を ...

次の就職先が決まらず、求職者給付（失業給付金）の受給期限が迫って困惑する事態に陥る可能性は誰の身にも起こり得ます。そんな状況でも落ち着て行動できるように、求職者給付（失業給付金）の受給期間が延長される ...

この記事では、「失業保険の手続きと必要な書類」について解説していきます。失業保険（失業手当）の給付は、手続きを始めてから支給に至るまでにいくつかの工程を踏まなければならず、時間を要します。そのため、予 ...

自己都合で会社を退職した場合、失業保険の給付を受けられるまでに２ヶ月かかるというのが常識かと思います。実は、「正当な退職理由」 or 「公共職業訓練の利用開始」のどちらかの条件を満たすことで、２ヶ月を ...

次の就職先が決まっていない人にとっては、退職理由が自己都合になるか会社都合になるかは重大な関心事項です。ご存じの方も多いかと思いますが、退職理由が会社都合になると、基本手当（失業手当）の給付期間が長く ...

退職理由が「自己都合 or 会社都合」になるかは、退職者にとっては重大な関心事項です。会社都合になると失業給付金の所定給付日数が長くなるため、失業給付金の総額に大きな違いが発生します。この記事を読めば ...

次の就職先が決まっていない方にとっては、失業保険（失業手当）の受給期間がどの程度なのかは重大な関心事項だと思います。受給期間は３つの要因によって決まるため、人によってその期間は異なります。この記事を読 ...